四川制藥制劑有限公司人才戰略


一、樹立企業的人才理念。和諧高效的人才隊伍是企業發展的基礎,“以人為本”是公司人才管理的前提,公司倡導競爭擇優、公平公正的用人原則,為企業戰略目標的實現提供強大的人才資源和智力支持。

二、建立企業員工的培訓體系。公司以企業文化為基礎,建立覆蓋全員的培訓體系。為員工提供多途徑的職業發展通道及更多的發展機遇。以內外部培訓相結合的方式開展學習討論、經驗分享等多樣化的培訓形式,使員工得到工作技能和職業素質的全面提升。

三、建全員工激勵機制。公司以績效考核、物質激勵、精神鼓勵相結合的激勵方式,保證優秀人才的價值體現和榜樣效應。鼓勵員工思想創新、工作創新,保持人才的先進性和競爭力。









黄金足球客服 新疆体彩11选5 三分pk拾什么时候开盘 世界篮球即时比分 4887王中王鉄算盘开奖结果小说 下载打麻将免费版 陕西11选5前三组选遗漏 波克麻将官网 领益智造股票股吧 哈灵杭州麻将官网 湖北快三网易彩票 上海市十一选五开奖 5分快3骗局亲身经历 大乐透中奖条件 大庆斯诺克比分直播 德甲中的东德球队 516棋牌中心